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leyu70vip: 中国现代炼油技术从无到有发展现状及就业前景分析大连石油化

leyu70vip中国石化大连石化研究院全球招聘公告

一、研究所简介

大连石油化工研究院于2017年9月正式投入使用,其前身是成立于1953年的抚顺石油化工研究院,是我国最早从事石油炼制研究的科研单位。现有职工713人,具有高级以上职称318人,其中中国工程院院士1人,国家级百千万人才工程1人,享受国务院政府特殊津贴专家12人,中国石化高级专家7人,中国石化有突出贡献的专家18人。拥有石油化工环境污染防治技术国家地方联合工程研究中心等16个研发部门和20个国家和省级直属机构。获得国家科技进步奖和发明奖24项,省部级科研成果奖446项。已申请国内外专利8975项,拥有中国石化专有技术364项。科研成果已应用于俄罗斯、日本、韩国、中亚等“一带一路”沿线国家和地区以及全国30个省、市、自治区的780余台套生产装置。是国内领先、国际知名的优质炼化技术供应商。拥有中国石化专有技术364项。科研成果已应用于俄罗斯、日本、韩国、中亚等“一带一路”沿线国家和地区以及全国30个省、市、自治区的780余台套生产装置。是国内领先、国际知名的优质炼化技术供应商。拥有中国石化专有技术364项。科研成果已应用于俄罗斯、日本、韩国、中亚等“一带一路”沿线国家和地区以及全国30个省、市、自治区的780余台套生产装置。是国内领先、国际知名的优质炼化技术供应商。

leyu70vip研究所始终以石油化工发展和科技先行为己任,以奉献清洁能源、支撑碧水蓝天为使命,在各个历史时期大力支持炼化工业高质量发展。炼油工艺技术“五朵金花”中的催化重整、尿素脱蜡和加氢催化剂,进而实现加氢工艺和催化剂的全部国产化,已成为我国现代炼油技术从无到有的鲜明标志。1980年代以来,不断为中国炼化工业由小到大、规模化发展提供稳定的技术支持,开发了一系列渣油加氢技术,实现了进口含硫原油加工和稠油深度转化。我国首创重载道路沥青生产技术,结束了我国没有高等级道路沥青的历史。继续迭代开发清洁油品系列生产技术,引领油品质量从国一到国六的升级,首创“转移烷基化脱硫”柴油超深度脱硫技术,占50 % 的国内市场,每年减少超过 100 万吨的 SOx 排放。. 创新劣质油“变废为宝”加工方法,催化柴油优质利用,和催化油浆调合船用燃料技术,满足企业紧迫的生产需求,渣油固定床技术总处理能力近7000万吨/年,国内占比41%,在所有专利提供者中排名第一。深入把握石油化工行业趋势,开发产品针对性的“量身定做”加氢裂化技术,该技术占据系统加氢裂化装置的89%,有力支撑了炼厂产品结构调整。STRONG流化床技术打破国外垄断,处于世界领先水平,支撑企业长期经营,入选中国石化十大科技品牌之一。SiRUT复合床技术可实现化工产品占比70%以上,支持炼油厂由燃料型向化工型转变。开发形成石化行业“三废”综合解决方案,牵头制定了一系列国家石化行业环保标准和规范,开展了国内首个石化行业排污许可申请试点,积极践行责任中国石化国有企业与环保正能量。推进长江经济带石化场址高位污染治理,支持沿江企业污染物排放从“近零”迈向“净零” 释放。充分发挥中国石化环境监测站作用,开发石化烟气和VOCs治理技术,年减排NOx 6万吨以上,VOCs减排11万吨,为“美丽中国”建设做出突出贡献。

2020年起,深入贯彻落实党组关于实施“世界领先发展战略”、构建“一基地、两翼、三新”产业格局和“四批”总体部署的指示要求以科技创新为核心,围绕“四个方面”,集中优势力量布局清洁炼油技术、公用事业技术、新兴能源技术、石油化工新材料技术、新一代信息技术等五个技术领域。在“双翼”方面,我们将继续发挥在传统领域的技术优势,重点研究碳中和下的能源结构和炼油产品结构调整,为中国石化石油改造和化工改造提供技术支撑。“三新”方面,积极打造五个技术平台,在氢能、可降解材料、高端碳材料、碳中和、智能炼油优化软件国产化等领域取得新突破。未来,大连石化研究院将以高质量党建推动高质量发展,进一步推进科技体制改革,加强人才队伍建设。争创“开发者”阶段的目标,以技术领先为目标大连石油招聘,着力提升原始创新能力,着力攻克关键核心技术,在更高水平上发挥科技创新的支撑和引领作用,为中国石化建设世界领先的清洁能源化工企业和中国石化企业贡献力量。技术领先的公司。新的贡献。

大连院2021年全球人才引进计划主要针对氢能、储能、可降解材料、碳中和、高端碳材料、人工智能等六个岗位。每个职位招聘1人,送完即止。

leyu70vip二、招聘职位

职位一:氢能技术领域专家

工作职责:

leyu70vip(1)负责大连所电解水制氢技术领域(海水电解直接制氢和高温固体氧化物电解制氢)的发展战略和规划;

(2)负责电解水制氢关键材料、电解槽/电堆及整体设备的研制;

(3)负责成套技术的营销和技术服务;

leyu70vip(4)负责相关领域的人才培养和团队建设,进行对外学术交流大连石油招聘,跟踪技术发展趋势,维护团队竞争力。

工作要求:

(1)申请人应善于团队合作,能够有效地进行团队建设、技术研发、市场推广等工作,以达到预期的研发目标;

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中国现代炼油技术从无到有发展现状及就业前景分析大连石油化

(2)年龄一般不超过50岁,一般应具有博士学位;

(3)具有10年以上相关工作经验,具有深厚的专业技术水平和研发能力,曾担任相关研究机构主要负责人者优先;

(4)具有较高的学术造诣,发表的论文或具有里程碑意义的科研成果在行业内具有较高的影响力。

(5)对表现突出者,年龄、学历、学历可适当放宽。

职位二:储能技术领域专家

工作职责:

(1)负责大连院液流电池大规模储能技术领域的发展战略与规划;

(2)负责液流电池关键材料、电堆及整体设备的研发;

(3)负责成套技术的营销和技术服务;

(4)负责相关领域的人才培养和团队建设,进行对外学术交流,跟踪技术发展趋势,维护团队竞争力。

工作要求:

(1)申请人应善于团队合作,能够有效地进行团队建设、技术研发、市场推广等工作大连石油招聘,以达到预期的研发目标;

(2)年龄一般不超过50岁,一般应具有博士学位;

(3)具有10年以上相关工作经验大连石油招聘,具有深厚的专业技术水平和研发能力,曾担任相关研究机构主要负责人者优先;

(4)具有较高的学术造诣,发表的论文或具有里程碑意义的科研成果在行业内具有较高的影响力。

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中国现代炼油技术从无到有发展现状及就业前景分析大连石油化

(5)对表现突出者,年龄、学历、学历可适当放宽。

职位3:可降解材料领域专家

工作职责:

(1)负责大连所可降解材料领域的发展战略和规划;

(2)负责以丙交酯、丁二酸、1,4-丁二醇、乙交酯、己内酯为原料聚合的可降解材料的研发;

(3)参与可降解材料的产品开发、市场推广和服务;掌握行业和竞争环境的最新信息,保持技术优势;

(4)负责相关领域的人才培养和团队建设,进行对外学术交流,跟踪技术发展趋势,维护团队竞争力。

工作要求:

(1)申请人应善于团队合作,能够带领团队负责推进不同业务线的研发进度,实现预期的研发目标;

(2)年龄一般不超过50岁,一般应具有博士学位;

(3)具有10年以上相关工作经验,具有深厚的专业技术水平和研发能力,曾担任相关研究机构主要负责人者优先;

(4)具有较高的学术造诣、可降解材料(如聚乳酸、PBS、PBST等)产业化经验,发表论文或具有里程碑意义的科研成果在行业内具有较高影响力;

(5)对表现突出者,年龄、学历、学历可适当放宽。

职位4.高端碳材料领域专家

工作职责:

leyu70vip:
中国现代炼油技术从无到有发展现状及就业前景分析大连石油化

(1)负责大连石油学院高端碳材料技术领域的发展规划和战略规划;

(2)负责中间相沥青和沥青基碳材料的技术开发;解决中间相沥青和沥青基碳材料的生产工程问题;

(3)开展大连院中间相沥青及沥青基碳材料市场推广与服务;掌握行业最新信息及竞争环境,保持技术优势。

(4)负责相关领域的人才培养和团队建设,进行对外学术交流,跟踪技术发展趋势,维护团队竞争力。

工作要求:

(1)申请人应善于团队合作,能够带领团队负责推进不同业务线的研发进度,实现预期的研发目标;

(2)年龄一般不超过50岁,一般应具有博士学位;

(3)具有10年以上相关工作经验,具有深厚的专业技术水平和研发能力,曾担任相关研究机构主要负责人者优先;

(4)具有高水平的学术造诣、发表论文或取得具有行业影响力的标志性科研成果;

(5)对表现突出者,年龄、学历、学历可适当放宽。

职位5:碳中和领域专家

工作职责:

(1)负责大连院碳中和技术领域的发展战略和规划;

(2)负责碳足迹核算、碳减排方法和技术开发;

(3)负责高值二氧化碳利用、新型二氧化碳捕集等技术开发;

leyu70vip:
中国现代炼油技术从无到有发展现状及就业前景分析大连石油化

(4)负责相关领域的人才培养和团队建设,进行对外学术交流,跟踪技术发展趋势,维护团队竞争力。

工作要求:

(1)应聘者要善于团队合作,能够带领团队进行不同业务的研发,达到预期的研发目标;

(2)年龄一般不超过50岁,一般应具有博士学位;

(3)具有10年以上相关工作经验,具有深厚的专业技术水平和研发能力,曾担任相关研究机构主要负责人者优先;

(4)具有较高的学术造诣,发表的论文或具有里程碑意义的科研成果在行业内具有较高的影响力;

(5)对表现突出者,年龄、学历、学历可适当放宽。

职位6:人工智能领域智能算法技术专家

工作职责:

(1)负责跟踪分析石化人工智能技术趋势和发展趋势,参与制定研究院人工智能技术研发计划;

(2)负责智能算法与模型开发、智能应用开发、系统平台建设或相关技术研发,组织重大项目申报;

(3)负责石化智能算法需求分析、算法库建设、智能应用开发、技术推广和市场拓展;

(4)负责组织相关领域的技术交流和对外合作,参与申报国家和地方工程技术或创新中心;

(5)负责相关领域的人才培养和团队建设,保持团队竞争力。

工作要求:

leyu70vip:
中国现代炼油技术从无到有发展现状及就业前景分析大连石油化

(1)年龄一般不超过45岁,一般应具有博士学位;

(2)在石油石化机理模型、工艺模拟、方案优化、数字孪生等方面有较强的专业基础、研发能力或管理经验;

(3)具有5年以上国内外高校、知名企业或研发机构工作经验,承担或参与具有行业影响力的智能项目或技术研发;

(4)具有较强的团队协作和管理能力,曾担任重大项目或科研团队的经理或领导者优先。

(5)对表现突出者,年龄、学历、学历可适当放宽。

三、 薪水

1、工作地点:辽宁省大连市;

2、薪资标准:50万-200万/年,符合大连高层次人才引进标准的大连石油招聘,加收1.2-500万的结算费;不同岗位具体薪资面议;

3、科研经费及条件:提供1000万元科研启动经费;提供必要的软硬件条件和采购资金支持;

4、工作团队:入职初期提供3-8个研发团队,后续可增加实际人员;

5、提供必要的办公条件,免费租用精装修公寓;

6、其他:协助安置、子女上学(大连理工大学附属学校)、配偶工作等。

四、恢复投递

将简历以“职称-学校/公司-中国博士人才网”命名,发送至招聘邮箱。

招聘邮箱:;

leyu70vip联系人:赵先生

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