leyu70vip201 6.1 1 2016年中国石油网leyu70vip综合评价工作方案解读2目录评价背景评价思路指标体系评价安排3231随着物联网、云计算、大数据等新技术的普及推广数据、企业生产经营管理的内容、方法和手段正朝着信息化、网络化、智能化方向发展，信息技术革命引发了企业活动的深刻变化。国资委将网站工作定位为信息化建设的基础应用，《关于加强中央企业信息化工作的指导意见》提出“ 发挥着越来越重要的作用，已成为支撑企业未来发展的重要平台。2013年，按照国资委中央企业网站能力建设要求，中国石油开展形象宣传能力和客户（用户）服务能力研究。2018年，开展了“大型企业一体化发展战略研究”。企业网站与微社交”中国石油网站定位，为中国石油网的能力建设和提升提供了理论依据。评测背景（二）中国石油网“重建设轻维护”的情况还是比较笼统的，

继续开展重塑中国石油1号良好形象座谈活动1.大力培育和践行社会主义核心价值观12.深入弘扬大庆精神钢铁侠精神，再学习再创新深入活动教育13.传承创新中国石油特色企业文化14.切实加强思想工作15.加大正面宣传力度16.完善舆情风险管理能力17.推进新闻发布制度化18.积极搭建媒体传播平台19.扎实推进新媒体建设...1.成立专题宣传，及时跟踪活动开展；2. 让用户从网站上意识到中国石油是一家积极融入社会、做负责任的企业；3. 加强正面宣传力度，做好舆论引导和组织引导；4. 加强新媒体信息发布和公众互动新渠道建设；5. 加强对中石油英雄团体、大庆精神、钢铁侠精神等的宣传推广，使企业精神和文化才能深入人心；6. 充分发挥网站文化传播平台作用，使之成为中国石油文化传承创新的特色企业重要载体。

7.讲好中石油故事，用小事看大时代，用小人物反映大变化，用小故事揭示大趋势；按照传统媒体与新媒体融合发展的要求，推动报纸、杂志、电视台、门户网站等传统媒体与新媒体在集团公司系统内有机融合，构建集团公司“一报一网三微一端”的媒体传播平台。 利用集团网站整合报刊、微博、微信、微视和客户端，实现信息资源的聚合和联动。 充分发挥网站公司推广平台、新闻宣传平台的定位和价值，文化展示平台和公共服务平台。融合、融合、开放、共享 武器在企业生产经营管理中发挥着越来越重要的作用。同时，企业门户网站不仅是推进信息化的起点，也是信息化成果的展示渠道。企业门户网站的功能和价值 树立企业形象 整合业务应用 搭建沟通桥梁 整合企业资源 优化业务流程 拓展营销渠道 全面客观的评价总结对于下一步推动网站群建设健康发展也具有重要意义。共享武器在企业生产经营管理中发挥着越来越重要的作用。同时，企业门户网站不仅是推进信息化的起点，也是信息化成果的展示渠道。企业门户网站的功能和价值 树立企业形象 整合业务应用 搭建沟通桥梁 整合企业资源 优化业务流程 拓展营销渠道 全面客观的评价总结对于下一步推动网站群建设健康发展也具有重要意义。共享武器在企业生产经营管理中发挥着越来越重要的作用。同时，企业门户网站不仅是推进信息化的起点，也是信息化成果的展示渠道。企业门户网站的功能和价值 树立企业形象 整合业务应用 搭建沟通桥梁 整合企业资源 优化业务流程 拓展营销渠道 全面客观的评价总结对于下一步推动网站群建设健康发展也具有重要意义。企业门户网站不仅是推进信息化的起点，也是信息化成果的展示渠道。企业门户网站的功能和价值 树立企业形象 整合业务应用 搭建沟通桥梁 整合企业资源 优化业务流程 拓展营销渠道 全面客观的评价总结对于下一步推动网站群建设健康发展也具有重要意义。企业门户网站不仅是推进信息化的起点，也是信息化成果的展示渠道。企业门户网站的功能和价值 树立企业形象 整合业务应用 搭建沟通桥梁 整合企业资源 优化业务流程 拓展营销渠道 全面客观的评价总结对于下一步推动网站群建设健康发展也具有重要意义。

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提供依据 通过对网站进行综合评价中国石油网站定位，全面掌握各单位网站建设水平和发展状况，为网站整体规划、资源整合和管理提供可靠依据，服务网站业务发展企业新形势下。指导网站综合评价的发展是网站建设和管理过程中的重要工具和手段。是推动各单位网站建设发展，提高服务水平的有力工具。对各单位网站现状进行科学评估中国石油网站定位，发现不足，提出建设性意见。并提出有效引导各单位网站健康有序发展的建议。推动转型 通过评价提高各单位对网站重要性的认识，充分发挥企业网站形象宣传窗口、业务服务平台和互动交流桥梁的作用，各单位根据业务整合挖掘潜在的信息资源和服务资源需要，加强网站日常管理和运维，促进企业互联网转型和业务创新发展。01020310 考核重点内网门户• 信息发布• 申请办• 沟通协作• 网站建设• 网站管理 新媒体整合与基层一线宣传报道、形象重塑等评价 评价内容 11 评价方式 • 登录评价公司网站作为用户，对照评价指标打分。人工评估 • 使用专业的评估软件系统测试网站的访问速度、稳定性、流量、拼写错误和安全状况。

leyu70vip系统测试 • 通过电子邮件跟踪网站互动部分处理反馈。邮件测试 • 企业报告网站能力建设相关情况。企业报告 • 通过电话验证在线服务等系统的应用。在电话核查的评价方式上，我们根据指标评价数据获取方式的不同，采用人工评价、系统检查、邮件测试、企业上报、电话核查等具体评价方式。12 评价精华 中国石油网综合评价是运用科学的定性和定量方法，从内容、结构、功能、效益、价值等方面对企业门户建设的有效性进行评价和评价。它采用数理统计和运筹学的方法，采用特定的指标体系，与统一的评价标准进行比较，并按照一定的程序，通过定量和定性对比分析，对经营效率和经营质量进行真实客观的综合评价。企业门户网站。根据发展目标，被评级网站的评价体系确定重点任务的定位、决策导向和影响力。指标体系的13个设计思路 指标体系的设计思路1. 整体性：结合中国石油网的定位，从信息发布、在线办公、沟通等角度设计指标，从协作、知识管理、和辅助决策。2.系统性：围绕中国石油网的建设和运营过程，评估涉及网站规划、视觉设计、功能建设、运营管理等。3.针对性：按要求建立集团总部各单位网站建设情况及各单位业务发展的实际特点。4. 科学性：在内容建设层面，突出考核内容建设的实用性和集团政策的落实。3.有针对性：根据集团总部对各单位网站建设的要求和各单位业务发展的实际特点建立。4. 科学性：在内容建设层面，突出考核内容建设的实用性和集团政策的落实。3.有针对性：根据集团总部对各单位网站建设的要求和各单位业务发展的实际特点建立。4. 科学性：在内容建设层面，突出考核内容建设的实用性和集团政策的落实。

5. 重要性：重点评估网站的应用效果，增加网站内容维护和网站运营的评估权重。6. 趋势：评价内容具有前瞻性，引导网站与用户需求、信息技术等发展趋势相结合。7. 连续性：围绕中国石油网的总体建设目标，评价内容体现了中国石油网各个阶段的工作重点。综合评价指标体系的建立和评价操作流程的设计，应当在充分尊重实际、适度超前的前提下，坚持客观公正的基本原则。14 2016中国石油网综合评价指数 分类 索引 设计说明 总部机关内网门户 总部机关内网门户注重引导业务门户建设，注重有效整合下属业务集中管理部门的门户资源。指标设计侧重于形象塑造能力的考核，用户服务能力指标仅增加在线办公、沟通与协作指标。此外，还增加了网站建设能力和网站安全能力的指标。企事业单位内网门户 企事业单位内网门户专注于企业文化的宣传和商务办公的支持服务，重点考察门户网站的信息发布、业务集成和办公系统应用。结合内网门户的功能定位，指标设计侧重于形象建设、应用办公、沟通协作等方面的考核，并增加了网站建设能力、网站安全能力等指标。企事业单位外部网站 企事业单位外部网站定位以形象宣传为主，索引设计以形象宣传能力为主，注重网站信息发布和内容维护，增加网站建设能力、网站保障能力指标，并结合互联网发展趋势，

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指标体系设计说明 152016中国石油网综合评价指标（检查点）类别信息发布申请办公室沟通协作产品服务网站建设运维网站管理信息安全奖金项目违规项目总部内网门户基础信息动态信息报刊信息业务整合在线办公资源共享 互动交流-网站结构 网站设计 特色服务内容维护 专项维护 访问统计 经验评价 人员安全 制度保障 网站群管理 组织管理系统管理 内容管理-违规信息发布 违规服务功能 企事业单位内网 门户基础信息动态 信息 媒体融合 业务整合 常规服务 资源共享 学习园 互动传播-网站架构 网站设计 内容维护 话题维护 访问统计 系统维护 经验评估 机构保障 资金保障 系统保障 网站群管理 组织管理系统 管理内容管理系统 网站安全防范运维信息公开 网站创新信息提交和采用量 违规信息发布 违反服务功能 企事业单位外部网站基本信息 维护经验评价 组织保障体系保障 外部网络整合管理 组织管理体系管理内容管理——违章建设 综合在线办公人员安全系统 安全内容维护 话题维护 访问统计 信息发布应用 办公运营维护 网站管理 信息安全组织管理系统管理 内容管理 网站结构 网站设计 特色服务 资源共享 互动交流 基础信息动态信息网站群管理沟通协作网站建设 总部和机关内网门户指标体系为三级树形结构中国石油网站定位，一级指标8个，二级指标22个，三级指标46个。

一级指标主要以功能定位为主。修改索引名称、索引说明、删除专项工作 ◆检查与部门业务相关的专项工作。文献检索与删除 ◆考试网站对文献栏目设置了专门的检索功能，检索结果准确。机构设置的删除 ◆检查是否明确该部门或机构负责网站的日常管理和建设。指标调整说明-删除和合并指标 19 指标调整说明-增加趋势指标 能力考点 指标名称 评分详情 动态信息 企业动态 ◆发布企事业单位业务部门动态信息。网站结构设计规范 ◆ 查看页眉、域名、内容区、辅助信息区的设置规范（包括网站管理或运维单位的名称、联系方式、使用帮助等信息）。体验评价信息的准确性 ◆检查网站发布信息的准确性，包括错别字和内容错误。指标调整说明——优化升级指标、指标、名称、评分规则、报刊视频 ◆报刊视频提供部门主任主办的企业期刊杂志内容，汇总主办的期刊杂志内容由所属企事业单位事业部负责人，以及与业务相关的在线视频内容。信息资源共享 ◆ 编制发布企业内部各类信息资源（如规章制度、办公表格模板、培训资料等） ◆ 合理分类，准确归档，在线浏览下载，上传文​​件及时更新。◆文件目录、丰富度、分享效果、下载次数信息关联

信息组织 ◆不良信息内容审核形式中国石油网站定位，包括视频、立体动画等；◆根据内容主题、信息结构、图形展示、信息表现与信息主题的匹配度设计信息展示。动态信息的维护 ◆ 检验网站动态信息的规范性、及时性和更新性，要求信息新闻要素（包括信息标题、正文、发布时间、信息来源）完整、时效性强、更新频率高。分） 动态信息（17分） 沟通协作（11分） 网站结构（4分） 网站设计（4分） 网站建设（8分） 运维（17分） 系统维护（1分） 经验评估（4分）分））内容管理（1分）系统安全防范（4分）媒体整合（6分）日常服务（3分）网站群管理（4分）9个一级指标和23个二级指标。索引名称修改 索引说明 人力资源删除 ◆查看本单位人才招聘情况，如人才理念、员工结构等一般信息，及时公布招聘信息；介绍单位的教育培训体系，包括人才培养计划、培养理念、和训练方法。，训练动态等。

leyu70vip删除人员培训 ◆检查企业2012年开展网站管理人员培训的情况，并在报告中注明开展次数和人数。删除专题栏目 ◆ 各单位推荐网站的专题栏目经筛选后在中国石油总部网站上播出。指标调整说明- 删除和合并指标 23 指标调整说明- 增加趋势指标 能力考点 指标名称 评分规则 动态信息 国外媒体报道 ◆ 外部主流媒体报道的次数和单位相关信息的转载次数。媒体融合网络视频 ◆ 聚合本单位相关网络电视、视频信息。新媒体 ◆ 聚合微博等新媒体内容，微信、单位客户端，实现新媒体与网站内容的初步融合。网站结构信息关联 ◆ 检查网站的层次结构，要求层次结构清晰，提供相关信息链接，符合用户的访问过程习惯。设计规范 ◆ 查看页眉、域名、内容区、辅助信息区的设置规范（包括网站管理或运维单位的名称、联系方式、使用帮助等）。24 指标调整说明 - 新增趋势指标、能力考点指标名称、评分规则、经验评价信息准确性、网站发布信息的准确性，包括错别字、内容错误、等 网站创新内容创新 ◆围绕单位工作重点开设创新栏目。形式创新 ◆创新内容组织形式，如使用画油、视频图文直播、3D动画等多种形式的信息表达。25 指标调整说明——优化升级指标、指标、名称、评分规则、资质荣誉 ◆查看公司主要资质荣誉...