leyu70vip对于土木、水利水电等专业的学生来说，中国铁建是一个非常不错的工作选择，而且薪资非常高，开发了这么大的平台之后转行也比较容易。这些国企招聘的员工，很多是来自985、211名校的学生。可见中国铁路总公司工资，这些群体在毕业生中颇受欢迎。

一般来说，这些公司涉及的范围很广，到处都有自己的行业，所以在开始招聘的时候，会招到很多应届毕业生。此外，中国中铁是一家国有企业。很多人认为这是一份铁的工作，一份好工作。每个人都选择了加入。然而，现实非常令人惊讶。与其他类型的国企相比，中铁的离职率很高。

leyu70vip一、中铁的福利各方面都优于民营企业，为什么留不住人？

1、人员变动正常

公司员工变动在合理范围内，不会影响公司的正常经营活动。但中国中铁的招聘一般是很严格的，不是人人都能进去的。一般招聘分为初筛、笔试、初试、复试等复杂的考核流程。

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可见，以铁饭碗的薪水，真正进入中铁并不容易。即便如此，每个人都努力工作，但往往很容易就放弃了。

leyu70vip2、现在工作压力很大

不仅国企流程复杂，很多企业都有，所以现在就算再努力，也容易离开。因为对于大学生来说，这次入职前所做的准备也无异。

中国中铁的薪水再好，工作再稳定，都需要从工地做起。有很多人不明白这个道理，总认为不管怎么本科毕业，都必须以指挥官的身份进入岗位，而不是普工。所以，很多人离开并不是因为治疗。

二、离职原因

1、工作与生活冲突

中铁工资稳定，但地段不稳定。一般来说，对于中铁的员工来说，项目无处不在。分到郊区就好了中国铁路总公司工资，偏远山区就有人分了。众所周知，像中铁这样的项目，短则半年中国铁路总公司工资，长则三五年。许多年轻的大学生无法忍受远离家乡的痛苦。

而且我一直在这样的地方工作。里面女生少，也会影响我的婚育。就算娶妻，也要离开家乡，远离妻儿，工作环境艰苦，假期少。

2、不确定的未来

即使领导从基层做起，在中铁、中建等国企中，即使成为中层管理人员，未来仍需频繁进驻项目。也就是说，在这些公司工作，总是离不开努力。基本难以适应固定的工作内容，难以创新。

现在有很多毕业生从小生活条件就很好。他们很难适应这种情况，所以他们坚持不了多久。

3、不同的好处

肯定有很多大学生在招聘官网上找15w或者20w的年薪，但是这种薪水只有在基层工作一定年限才能拿到。月薪。

而且这种工作的底薪一般都不是很高，高的部分还是虚幻的年终奖金。一些招聘人员可以使用过去最高的年终奖金进行宣传。对我们来说，年终奖金可能会因为项目不成功等原因被扣除。这种福利不是公司的底薪。方法。

4、成功的人换工作

虽然有很多人受不了这种工作，但总有人能坚持下来。这样的人最终可能会成为一个管理团队。不管是留在公司还是出去找工作，都是一个非常不错的选择。 对于学历不低的人来说，很容易转行到条件更好的公司，待遇也可能比以前好。

当今社会就是如此。在一家公司待久了，工资很难涨，于是开始跳槽到另一家公司升职加薪，遇到这样的事也不必好奇。问题。

结论：

很多人离职是因为刚找工作的时候没有做好充分的准备，不了解行业的真实情况，不了解工作的内容和性质。不能满足工作需要，所以不管什么行业，都会有很多人离开。

leyu70vip所以我们大学生要有正确的就业观中国铁路总公司工资，在大学期间也要参加职业规划课程，提前做好准备中国铁路总公司工资，不要一言不发就离开公司。